Wilt u zichzelf herontdekken als coach? Wilt u leren hoe u zichzelf stevig inzet als instrument om de individuele prestaties, maar vooral de samenwerking en het teamresultaat naar een hoger plan kunt tillen?
Tijdens een combinatie van theorie, rollenspellen en het behandelen van cases, komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Jouw persoonlijke stijl als coachend leidinggevende
- Coachen en leidinggeven bij elkaar brengen
- Onbevooroordeeld luisteren en waarnemen
- Coachend leidinggeven en resultaten bereiken
- Eigenaarschap. Motivatie en zelfsturing beïnvloeden
- Slimme, krachtige vragen stellen
- Respectvol en coachend confronteren
- Coachen van de “nog niet coachbare medewerker”
- Coachend leidinggeven aan teams
De focus van het programma ligt met name in het coachen als leidinggevende. Hierdoor gaan de medewerkers gebruik maken van hun zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen.
Deze 2 daagse training is intensief! Om onze kwaliteit te bewaken en alle deelnemers genoeg aandacht te kunnen geven wordt deze training aan maximaal 6 deelnemers per keer gegeven.