Steeds vaker behoort een assessment tot de selectieprocedure voor een nieuwe baan. De meeste assessments bestaan uit praktijkoefeningen, rollenspellen een individueel gesprek (vaak met een psycholoog) en intelligentietesten. Kunt u zich hierop nou wel of niet voorbereiden? Volgens ons is het antwoord “ja”.

Tijdens een combinatie van theorie, rollenspellen en relevante oefeningen, komen de volgende onderwerpen aan bod: 

  • Voorbereiding op uw eigen assessment, het belang van een goede planning
  • Hoe maakt u een zelfverzekerde eerste indruk? Het assessment start namelijk al bij binnenkomst op locatie!
  • Welke oefeningen kunt u verwachten en hoe bereidt u zich hierop voor?
  • Gesprekstechnieken voor een goed rollenspel
  • Assertiviteit en communicatie
  • Hoe komt u aan relevante informatie over het assessment en de te verwachten oefeningen en cases
  • Doornemen van uw ambities, sterktes en valkuilen
  • Afsluiting van een assessment, zorg voor een SMART-afspraak

De focus van het programma ligt op het succesvol doorlopen van een assessment. Door een goede planning en voorbereiding zult u een zelfverzekerde indruk maken en met vertrouwen aan het assessment beginnen. Zorg dat u voortdurend in controle blijft en wees assertief als zaken onduidelijk of niet conform afspraak zijn.

Deze 2 daagse training is intensief! Om onze kwaliteit te bewaken en alle deelnemers genoeg aandacht te kunnen geven wordt deze training aan maximaal 6 deelnemers per keer gegeven.

Heeft u vragen, neem dan contact met ons op.

Hoofdvestiging

Pingerweg 22 B
6361 AL Nuth
Navigatie via: Eijkenderweg 25, Nuth

Tel: 045 - 4040000

Nevenvestiging

Ceresstraat 1
4811 CA Breda

Deel deze pagina

Verzenden naar FacebookVerzenden naar Google PlusVerzenden naar TwitterVerzenden naar LinkedIn
Icon Nijssen Media